Chaque ligne répond à une règle, et presque chaque règle a une exception conventionnelle. On part toujours du bulletin : d'abord ce qu'on voit, ensuite pourquoi c'est écrit comme ça.
Estimer le coût employeur d'un salaire
Matricule, abréviations, net à payer, net imposable : chaque zone du bulletin et ce qu'elle raconte.
Maladie, subrogation, maintien de salaire, IJSS : qui verse quoi, et comment ça se comptabilise.
Ancienneté, primes conventionnelles, minima : ce que votre branche impose au-delà du code du travail.
Ordre de grandeur du net avant impôt et du coût total pour l'entreprise, à partir d'un salaire brut mensuel. Les taux exacts dépendent du statut, de la branche et des exonérations.
Simulation indicative. Elle ne remplace ni un bulletin, ni le paramétrage de votre logiciel de paie : les allègements de cotisations dépendent du niveau de salaire et de l'effectif.
Contrat à 39 heures au SMIC : calcul du brut, majoration des heures supplémentaires et repère du net (2 133,73 € brut ; 1 688,96 € net).
